Sponsoring et mécénat

Sponsoring et mécénat
Le sponsoring et le mécénat sportif sont des vecteurs de communication privilégiés par de nombreuses entreprises pour leur portée symbolique, leur complémentarité avec la publicité classique, et leur polyvalence. Partie intégrante de la stratégie globale de l’entreprise, le sponsoring et le mécénat sportif permettent d’atteindre de nombreux objectifs : notoriété, image...
Si vous souhaitez rejoindre les sponsors du tournoi, un formulaire est téléchargeable en cliquant sur le lien ci-dessous :
 

Le mécénat sportif

Le mécénat sportif s’entend comme un soutien matériel apporté, sans contrepartie de la part du bénéficiaire, à une œuvre ou une personne pour l’exercice d’intérêt général s’étendant aux champs de la culture, de la solidarité, de l’environnement et du sport. Le mécénat se distingue du parrainage (sponsoring en anglais) par la notion de contrepartie. Autant le mécène ne recherche pas de contrepartie (sauf éventuellement la citation de son nom), autant le parrain s’engage avec le bénéficiaire dans une opération de nature commerciale en vue d’en retirer un bénéfice direct.

C’est la loi n° 2003-709 du 1er août 2003, dite « loi Aillagon », relative au mécénat, aux associations et aux fondations, qui permet d’encourager par des mesures fiscales avantageuses les initiatives privées, qu’il s’agisse de celles des entreprises ou de celles des particuliers.

  • Avantages du mécénat pour l’entreprise:

Pour l’entreprise, le mécénat offre une opportunité d’être reconnue comme un interlocuteur à part entière de son territoire d’implantation. En s’engageant concrètement dans des actions citoyennes, le mécène affirme sa responsabilité sociale et contribue à renforcer l’attractivité économique de son territoire. C’est aussi un excellent moyen pour l’entrepreneur de rencontrer ses partenaires habituels ou de nouveaux (clients, institutionnels, collaborateurs) dans un contexte différent et riche d’échanges. Le régime fiscal autorise désormais l’association à citer le nom ou faire apparaître le logo de l’entreprise mécène sur ses supports de communication. De plus, le mécénat est un outil de management qui permet à l’entreprise de sensibiliser et d’impliquer ses salariés autour de causes d’intérêt général qu’elle soutient. Les collaborateurs peuvent participer activement à la politique de mécénat de l’entreprise: consultation dans le choix des projets soutenus, apport de compétences des salariés aux actions sélectionnées. Enfin, l’entreprise profite également d’avantages fiscaux (cliquez ici pour en savoir plus).


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